Psicología

Detalles del curso:

Precio

$3.939.000

Semestres

10

Idioma

Español

Certificación

Profesional

¿POR QUÉ ESTUDIAR?

La carrera de psicología IBERO, busca formar profesionales integrales con dominio sólido e idóneo en sus áreas de desempeño, a través de una formación ética, científica, disciplinar e investigativa que se desarrolla a partir de un plan de estudios de psicología enfocado en dotar al estudiante de habilidades para la evaluación, diagnóstico y desarrollo de intervenciones, programas y proyectos que atiendan las necesidades psicosociales de las personas, organizaciones y comunidades.

PERFIL OCUPACIONAL

El profesional de Psicología de la Corporación Universitaria Iberoamericana, se forma desde un perfil híbrido que cumple con el desarrollo de competencias propias de la psicología, pero que adicionalmente se fortalece con una sólida formación socio-humanística orientada a la comprensión de la diversidad cultural y la formación en tecnología y emprendimiento. Este enfoque innovador en el pregrado de psicología responde a la necesidad de brindar competencias para adaptarse al desarrollo tecnológico y a las demandas sociales. Además, quienes decidan estudiar psicología en IBERO recibirán una preparación integral teórica y práctica.

El perfil híbrido tiene como componentes:

  • Formación en tecnología y emprendimiento

  • Formación socio-humanística orientada a la comprensión de la inclusión y diversidad

  • Formación en psicología basada en evidencia

  • Formación en intervención clínica basada en evidencia

AREAS DE TRABAJO

El profesional en psicología gracias a su formación ética, científica, disciplinar e investigativa, puede desempeñarse en múltiples escenarios. ¿Qué hace un psicólogo en cada uno de estos campos? Puede trabajar como:

Psicólogo/a clínico y de la salud ( Terapeuta).
– Psicólogo/a educativa, desarrollo humano y ciclo de vida ( Psicoorientador, asesor y/o consultor).
– Psicólogo/a Social, ambiental y comunitaria (Consultor y/o Gestor).
– Psicólogo/a Jurídico (Consultor, asesor y/o testigo experto).
– Psicólogo/a Organizacional y del trabajo ( Analista, jefe, coordinador y/o director de talento humano).

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